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——甘肃省食品检验研究院举行“主要岗位竞聘上岗”演讲及民主测评大会

为进一步促进食品检验检测工作纵深发展,深化内部管理体制改革,完善择优上岗的用人制度,拓宽选人用人视野,优化干部队伍结构,提高管理水平,给干部职工一个突破自我、展现才华的平台,7月15日,甘肃省食品检验研究院组织开展“主要岗位竞聘上岗”演讲及民主测评大会,院领导班子成员出席会议,会议由院长杨锡主持,全院党员职工共计70余人参加了会议。

为做好“主要岗位竞聘上岗工作”,我院制定印发了《甘肃省食品检验研究院关于单位主要职责、内设机构职责及岗位设置方案》《甘肃省食品检验研究院2019年主要岗位竞聘上岗实施方案》。本次竞聘上岗活动围绕公开、公平、公正、竞争、择优、规范的原则,在经过前期广泛动员、自荐报名、资格审查的基础上,共有21名符合条件的党员职工参与本院中层正副职岗位的竞聘。竟聘者按照现场抽签的顺序,围绕“不忘初心、牢记使命”这一主旋律,立足岗位实际,竟聘优势,工作思路和工作规划等方面,以饱满充沛的热情,简洁凝练的语言进行了生动的竟聘演讲,展现了他们敢于竞争,敢于担当的精神风貌,也让全院职工听到了大家为食品检验检测工作发展贡献力量的真诚之心。活动现场,竞聘人员以慷慨激昂、铿锵有力、感情丰富的真情演说,引起现场党员职工的强烈共鸣,赢得阵阵掌声议。

杨锡点评到,此次竞聘演讲活动有深度也有温度,竞聘演讲人员准备充分、精神饱满、语言流畅,竞聘活动组织得力,讲稿主题鲜明、内容充实、条理清晰,富有启发性,具有感染力,每位演讲者表达流畅、精神面貌良好,充分展示了新时代食品检验检测工作人员积极向上的精神风貌。

杨锡指出,一是各科室主任、副主任是本院的中坚力量,要有大格局;二是热爱是最好的老师,有责任心、有大爱、有方法是当好科室主任的前提;三是协调能力是当好主任的润滑剂;四是养成习惯是基础,工作作风培育是关键;五是要勇于探索新方法、接受新理念、不封闭,不犯经验主义和主观主义;六是多反思,多向优秀室主任学习和看齐,做一个成长学习型主任;七是团结协作,发场团队精神,做一个充满正能量的优秀食品检验检测人。

本次竞聘上岗活动的成功开展,充分体现了省食检院对后备干部选拔、任用工作的重视,进一步拓宽了选人用人渠道,为有能力有想法敢于担当的职工提供了展示的平台,极大地提高了职工工作的积极性、主动性,为全面提升“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育活动奠定了坚实的基础。